Directeur de projets- Construction

Tu as envie de travailler dans une entreprise en forte croissance avec plusieurs projets? 

EMD-Batimo c'est pour toi!

VOTRE DÉFI

Relevant du directeur construction, le/la directeur(trice) de projets agit comme leader stratégique et opérationnel responsable de la performance global des projets sous sa responsabilité. Il encadre les chargés de projets et les équipes chantier, assure la cohérence des pratiques, la maîtrise des risques, des coûts et des échéanciers, et agit comme point d’escalade pour les enjeux majeurs. Il devra également maîtriser la gestion des priorités. 

Le titulaire doit être en mesure d’exécuter plusieurs mandats de façon autonome, de gérer efficacement les priorités et d’intervenir avec rigueur dans la résolution des enjeux quotidiens.

Profil de projets visés : expérience pertinente dans la construction de projets multi-étages et avoir géré des projets de 20 millions et plus.

VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS

Gouvernance et performance des projets

• Assurer la performance globale de plusieurs projets (coûts, échéancier, qualité, risques)
• Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) des projets (Bi-mensuel)
• Effectuer des revues hebdomadaires structurées des projets avec les chargés de projet
• Effectuer des revues mensuelles structurées des projets avec la direction
• Agir comme point d’escalade pour les enjeux majeurs (coûts, délais, contractuels)
• Assurer une présence active au chantier, incluant des visites hebdomadaires.

 Gestion financière et contractuelle (niveau direction)

• Superviser le suivi budgétaire et valider les rapports de coûts mensuels
• Approuver les stratégies de gestion des changements et des réclamations majeures
• Participer ou mener les négociations contractuelles à enjeux financiers élevés ou complexes
• S’assurer de la conformité des pratiques de facturation et de contrôle des coûts

Gestion contractuelle, achats, sous-traitants et fournisseurs

• Analyser et négocier les soumissions des sous-traitants et des fournisseurs.
• Participer à la préparer des étendues de travaux de l’appel d’offre (sous-traitant)
• Effectuer l’analyse et l’approbation des contrats de sous-traitance ainsi que des extras.
• Assurer le suivi et l’application des exigences contractuelles : contrats de sous-traitance et contrat client.

Encadrement et développement des équipes

• Encadrer, supporter, coacher et évaluer les chargés de projets
• Identifier les besoins de formation et participer au développement des compétences
• S’assurer de l’application uniforme des méthodes, procédures et standards EMD‑Batimo

Relation client et parties prenantes

• Agir comme interlocuteur principal du client pour les enjeux majeurs
• Maintenir une relation de confiance et proactive avec les clients et professionnels
• Participer aux réunions stratégiques clés et aux démarrages de projets
• Participer en chantier aux réunions des professionnels
• Soutenir les chargés lors de situations sensibles ou conflictuelles

Qualité, conformité et gestion des risques

• Superviser la gestion des risques projet
• S’assurer du traitement rigoureux des non‑conformités
• Veiller au respect des exigences contractuelles, réglementaires et des standards internes
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projets

Santé et sécurité (SST) et conformité

• Assurer le sui des enjeux de santé et sécurité (SST) ainsi que l’application du programme de prévention.

Planification stratégique et développement

• Participer à la planification des projets à venir
• Collaborer avec la direction sur les orientations, méthodes et innovations

COMPÉTENCES CLÉS

Vous possédez idéalement

• Ingénieur professionnel ou Bac en génie de construction ou DEC en technologie de l’architecture ou du génie civil ou expérience équivalente
• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire avec gestion de projets ou sur un chantier ;
• Capacité à gérer de 2-3 projets simultanément
• Bonne vision globale des projets complexes
• Capacité d’analyse financière avancé
• Bonne capacité d’adaptation et de gestion du changement
• Compétences en communication et organisation
• Compétences techniques nécessaires associées au travail
• Aptitude à travailler en équipe et sous pression (rapidité d’exécution)
• Gestion des relations, leadership, talents de négociation et capacité à résoudre les conflits sont essentiels
• Capacité de travailler avec rigueur et avec autonomie
• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) MS-Project, Adobe
• Maitrise avancée de Meastro, un atout
• Créer un climat de travail favorisant l’esprit d’équipe et la coopération ;
• Être orienté vers la résolution de problème et être autonome ;
• Représenter l’entreprise en démontrant une conscience professionnelle ;
• Faire preuve d’adaptabilité pour gérer efficacement diverses situations, notamment les conflits ;
• Communiquer efficacement et entretenir des relations positives et respectueuses.