Supervisor(a) de construcción mecánico

Descripción:

El/la Supervisor  mecánico es responsable de la instalación de equipos mecánicos orientados a la refrigeración. Coordinará las operaciones diarias. Garantiza que todas las instalaciones de los equipos se completen de manera eficiente y que se ejecuten bajo las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo la seguridad del personal.

Requisitos Principales:

• Curso de Refrigeración aprobado.
• Licencia de técnico de refrigeración y Plomería, preferiblemente.
• Certificación en soldadura. 
• Tener 5-10 años o más de experiencia en la industria de refrigeración y construcción mecánica.
• Experiencia manejando múltiples proyectos.
• Experiencia en supervisión.
• Conocimiento de los principios de reparación y mantenimiento de unidades de aire acondicionado, incluidos controles, prácticas y procedimientos de seguridad y herramientas utilizadas.
• Destrezas de comunicación oral y escrita, en español y en ingles preferiblemente.
• Habilidad analítica y atención al detalle.
• Buen manejo del tiempo, priorizar tareas y cumplir con los plazos asignados.
• Poseer altos estándares de responsabilidad, honestidad, ética, y confidencialidad.
• Capacidad para identificar problemas, analizar sus causas y resolverlos de manera oportuna.
• Habilidades organizativas y de liderazgo.
  

Compensación varía de acuerdo con las cualificaciones de la posición. Salario publicado es base, puede variar según experiencias.  Las posiciones se mantendrán abierta hasta que se ocupen.
Somos un patrono con igualdad en oportunidades de empleo 
Patrono con Política de Empresa Libre de Drogas. 
Residentes Sección 3

OTROS DEBERES:

Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contiene una lista completa de actividades, tareas, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades, incluso el horario de trabajo puede cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

 
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Empresa con Política Libre de Drogas. Sección 3 de Residentes

Nuestra prioridad es la salud y la seguridad de nuestros empleados, clientes, proveedores, subcontratistas y nuestra comunidad. Es por lo que requerimos prueba de vacunación completa contra el COVID-19 para obtener empleo. Si no puede vacunarse por razones médicas o por creencias religiosas sinceras, consideraremos las solicitudes de adaptaciones razonables de acuerdo con nuestra política y cuando podamos proporcionar dichas adaptaciones sin dificultad a la empresa o a nuestros proyectos, según las leyes aplicables.

Además, BLDM es un contratista federal y tiene una política de empresa libre de drogas; por lo tanto, todos los candidatos a esta posición, así como los candidatos a un puesto de trabajo, están condicionados a los resultados de las pruebas de sustancias controladas.

Bermúdez Longo Díaz-Massó, LLC. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local. Además, la empresa toma medidas afirmativas para garantizar que los solicitantes sean considerados y que todos sus empleados sean tratados siempre con respeto y equidad, independientemente de cualquiera de estas características. BLDM no tolerará la discriminación ni el acoso de ningún tipo.

BLDM puede proporcionar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del programa. Si necesita algún tipo de adaptación razonable para llevar a cabo la entrevista o el trabajo, indique en detalle el tipo de adaptación que necesita en su solicitud.