Recruiter (Temporário)

Na Ten, nosso objetivo é simples: nos tornarmos a empresa de serviços mais confiável do mundo.

Já somos líderes globais em serviços de lifestyle management e concierge, atendendo clientes por meio de uma sólida rede global com mais de mil colaboradores. Entregamos nossos serviços a partir de uma combinação da nossa plataforma proprietária, habilitada por tecnologia, e da expertise dos nossos altamente treinados Lifestyle Managers.

A Ten está em rápido crescimento, com planos ambiciosos de inovação e um forte compromisso em continuar inspirando e melhorando a vida de milhões de membros. Você quer fazer parte dessa jornada?

Sobre a posição:

Como Recruiter, você será responsável por gerenciar o processo de recrutamento ponta a ponta e desenvolver estratégias para atrair, identificar e contratar talentos de alto nível.

A posição atua em parceria com Hiring Managers para entender as necessidades do negócio, criar anúncios de vagas e desenvolver campanhas de recrutamento eficazes, garantindo o cumprimento dos SLAs acordados.

Também será responsável por assegurar que os processos sejam eficientes e alinhados aos objetivos, valores e padrões da Ten, além de garantir conformidade com leis, regulamentações e políticas internas.

Principais responsabilidades

Atração de talentos

• Desenvolver e atualizar descrições e especificações de cargos junto aos Hiring Managers
• Criar anúncios de vagas claros e atrativos
• Divulgar vagas nos canais mais adequados (job boards, redes sociais, networking, indicações etc.)
• Realizar busca ativa de candidatos, especialmente via LinkedIn

Campanhas de recrutamento

• Gerenciar as vagas abertas e garantir atualização constante dos canais internos
• Desenvolver planos de recrutamento por vaga, com cronogramas e responsáveis definidos
• Triagem de currículos em sistema interno e job boards
• Conduzir entrevistas, presenciais, por telefone e via Teams
• Coordenar as etapas do processo seletivo, garantindo comunicação ágil com candidatos e Hiring Managers

Ofertas

• Gerenciar o processo completo até a proposta e contratação
• Alinhar expectativas com candidatos (jornada, remuneração, benefícios etc.)
• Conduzir negociações de oferta
• Garantir transição eficiente para onboarding junto à área de People Experience

• Experiência comprovada como Recruiter, preferencialmente em ambientes dinâmicos
• Experiência em recrutamento end-to-end
• Forte conhecimento em técnicas de sourcing (LinkedIn, job boards, networking)
• Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente
• Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders
• Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento
• Organização e atenção a detalhes
• Autonomia e adaptabilidade em contextos de projeto
• Desejável inglês intermediário

Na Ten, reconhecemos que nossos colaboradores são o coração do negócio. Promovemos uma cultura de reconhecimento, feedback contínuo e desenvolvimento profissional.

O que oferecemos:

• Remuneração compatível com o nível de excelência esperado
• Plano de saúde e odontológico, vale-refeição e outros benefícios
• Modelo híbrido (2 dias presenciais por semana)
• Descontos exclusivos em viagens e entretenimento
• Ambiente global, dinâmico e inclusivo

Compromisso com diversidade

Valorizamos diferentes culturas, experiências e perspectivas. Na Ten, todas as decisões são baseadas em mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio, promovendo um ambiente verdadeiramente inclusivo.