E-Commerce Manager DACH (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Mehr zur Position

Für unsere Standorte in Mannheim suchen wir eine*n E-Commerce Manager*in für unsere Marke TENA im Geschäftsbereich Health and Medical. Die Position ist mit 28 Stunden pro Woche befristet auf 1 Jahr zu besetzen und startet Anfang September 2026.

In dieser Rolle bist du für den Betrieb der TENA Webshops in Deutschland und Österreich mit einem klaren Fokus auf Wachstum verantwortlich.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der lokalen Strategie unserer TENA BtC-Webshops in Deutschland und Österreich und stellst die Erreichung der definierten Umsatz-, Forecast- und Budgetziele sicher.

• Du konzipierst, steuerst und evaluierst zielgerichtete Online-Marketing-Aktivitäten wie Promotion-Newsletter, Paid-Search-Kampagnen sowie Maßnahmen zur Kundenbindung und Neukundengewinnung und arbeitest dabei eng mit externen Agenturen zusammen.

• Du planst und realisierst den jährlichen Promotionsplan und entwickelst das Sortiment kontinuierlich weiter, um Wachstumspotenziale optimal zu nutzen.

• Du definierst relevante KPIs, überwachst die Performance unserer Webshops und leitest auf Basis fundierter Analysen geeignete Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.

• Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung des Search Engine Marketings (SEO, PPC und Content), um die Sichtbarkeit und Conversion unserer Webshops nachhaltig zu stärken.

• Du setzt auf eine datenbasierte und strukturierte Arbeitsweise und trägst aktiv dazu bei, unsere E-Commerce-Aktivitäten sowie das Kundenerlebnis kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Du bringst mit

• Du bringst fundierte Erfahrung im Management von BtC-Webshops mit (mindestens 3 Jahre) und hast ein gutes Gespür für digitale Geschäftsmodelle.

• Du gehst Herausforderungen strukturiert an, analysierst Zusammenhänge schnell und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter Informationen.

• Du hast ein Gespür für innovative Marketingansätze und verstehst es, deine BtC Zielgruppe wirkungsvoll zu erreichen und zu begeistern.

• Du arbeitest gerne im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern (intern und extern) und überzeugst durch deine Teamfähigkeit sowie deine Fähigkeit, andere mitzunehmen und zu beeinflussen.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld.

• Du arbeitest selbstständig, bringst eigene Ideen ein und fühlst dich wohl in einem Setup, in dem Teams teilweise remote geführt werden.

Wir bieten dir

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach BETV-Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Das sind wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

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