Job Description Summary

Provides expertise in analyzing technical learning needs for the services function, then designs and delivers training solutions. Impacts quality of own work and the work of others on the team. Executes standard operational/technical tasks typically subject to instructions and work routines. There is latitude to rearrange the sequence to complete task/duties based on changing work situations.

Job Description

Role Summary/Purpose

Le/(La) Formateur/(trice) aura pour mission principale d’assurer la formation des équipes internes Ingénierie sur le principe, la conception, le fonctionnement, l’utilisation ainsi que la maintenance des Produits (convertisseurs, moteurs, Contrôle-commande) et Systèmes (compresseur, pompe, Propulsion, STATCOM…) fournis par GE Power Conversion pour les segments O&G, Marine et IPWW.

Il/Elle doit préparer, développer et présenter des cours et des supports structurés dans nos locaux en utilisant et en développant les maquettes existantes. Il/Elle interfacera avec les différents responsables de service de GE Power Conversion (Ingénierie/Usines/SAV/Support) afin de développer la formation des équipes en adéquation avec les attentes.

Entre 2 sessions de formation, il/elle pourra participer au support et à l’expertise des problèmes rencontrés par nos clients en apportant ses analyses techniques. Il/elle pourra supporter lors des FAT clients pour rester au fait des projets. En tant que formateur/(trice), il lui sera également demandé de développer les e-Learning, la partie digitale ainsi que d‘assurer des formations de certification internes (EHS, Electrique…)

Essential Responsibilities

À ce titre, il/elle aura pour responsabilités de :

• Dispenser des sessions de formation à nos employés « ingénierie »
• Déterminer à l’aide des départements Ingénierie et R&D le contenu et l’objectif de la formation en accord avec les besoins des employés.
• Préparer et actualiser les différents supports (documents, présentations, diplômes, questionnaires de satisfaction) à communiquer aux employés lors des séances de formation.
• Identifier, développer, évaluer et introduire des solutions techniques pour développer les outils de formations.
• Collaborer avec les équipes de design (Ingénierie, R&D, Usines) et prendre part aux FAT afin de rester au fait des nouvelles technologies utilisées.
• Participer au design fonctionnel des maquettes utilisées dans le cadre des modules pratiques (IHMs, panneaux de contrôles, automates, rack IO, Switch ...).
• Former les nouveaux ingénieurs, spécialistes, techniciens et stagiaires sur les différentes technologies utilisées.
• Organiser la logistique et gérer l’intendance des formations avec l’aide des assistantes du service.
• Être force de proposition pour le développement de la formation.
• Adapter le niveau de la formation en adéquation avec le personnel à former (Ingénieur/Technicien)
• Fournir des formations en suivant le standard QUALIOPI.

Qualifications / Requirements

Basic Qualifications:

• Niveau bac +2 à bac + 5 (ou expériences/connaissances équivalentes)
• Français et Anglais courants indispensables
• Expérience en tant que formateur serait souhaitable

Desired Characteristics

• Excellentes compétences de communication orale et qualités relationnelles.
• Autonomie dans le travail.
• Capacité à adapter ses formations en fonction du public
• Bonne culture technique (électrotechnique, automatisme & informatique)
• Capacité à enseigner et à proposer des axes de développement et d’améliorations.
• Déplacements en France et à l’étranger à prévoir.
• Permis de conduire.

Additional Information