Apprenti Ingénieur Lean Amélioration Continue (H/F)

gevernova· IF1853 GE Energy Power Conversion France
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Full timeIF1853 GE Energy Power Conversion France

About this role

Job Description Summary

Job Description

GE Vernova est au cœur de l’électrification de l’énergie de demain.

Power Conversion & Storage, qui fait partie de GE Vernova avec plus de 3 700 employés en France, applique son savoir-faire dans la conversion de puissance pour contribuer à l’électrification de l'infrastructure énergétique mondiale. Nous concevons, fabriquons et installons des technologies avancées de moteurs, de convertisseurs et de systèmes de contrôle qui contribuent à améliorer l'efficacité et la décarbonation de différentes industries, participant ainsi à accélérer la transition énergétique dans les applications marines, énergétiques et industrielles.

Nous recherchons actuellement un(e) apprenti(e) pour une durée de 1 à 2 ans.

La mission :

L’apprenti(e) aura principalement en charge :

  • Modélisation et simulation des flux de production
    • Rédiger le cahier des charges de l’entreprise en fonction des besoins et contraintes
    • Réaliser un benchmark des différents logiciels ) pour identifier celui qui est le plus adapté aux besoins de l’entreprise.
    • Collecter et analyser les données nécessaires à la modélisation en coordination avec les différents services.
    • Modéliser les flux de production pour identifier et anticiper les problèmes potentiels, notamment dans un contexte sans production de séries.

  • Participation aux différents projets du service Lean
    • Déployer la méthodologie 5S dans les bureaux pour améliorer l’organisation et l’efficacité.
    • Créer des dashboards de suivi d’activité.
    • Participer activement à des chantiers Kaizen et apporter son soutien aux équipes opérationnelles.

La maîtrise d’un des logiciels de modélisation serait du plus mais cela n’est pas nécessaire du moment que l’apprenti est à l’aise avec les outils de modélisation 3D.

En fonction de l’avancée des projets et de l’appétence de l’alternant, les missions pourront être davantage orientées dans un domaine.

Compétences requises :

  • Bon relationnel
  • Autonomie et rigueur
  • Aptitudes pour la gestion de projet et la modélisation
  • Maîtrise du pack Office et des outils de modélisation : la maîtrise d’un logiciel de modélisation (type Simio, Anylogic ou FlexSim) serait un atout, mais n’est pas indispensable si l’apprenti(e) est à l’aise avec les outils de modélisation 3D

Avantages :

En rejoignant Power Conversion, tu rejoins une entreprise suivant des valeurs de respect, d’intégrité et d’entraide.

Au-delà de ces valeurs humaines fortes, nous offrons des nombreux avantages :

  • Indemnité transport (remboursement de l’abonnement mensuel d’un ou plusieurs types de transports en communs à hauteur de 70%, ou indemnité voiture, ou indemnité vélo)
  • Comité Sociale et Économique très avantageux avec notamment une billetterie à moindre coût
  • Possibilité de se restaurer sur place ou à proximité du site avec une participation employeur
  • Possibilité de participer à des événements et activités sportives ou bien être

Possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance, le cas échéant, d’autres avantages s’ajouteront.

Pour en savoir plus sur notre entreprise et tous nos avantages, découvrez notre page :

https://www.gevernova.com/power-conversion/recrutement-france

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Frequently Asked Questions

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Where is the Apprenti Ingénieur Lean Amélioration Continue (H/F) position at gevernova located?
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This is listed as a Full time position. It is posted as a Apprenti Ingénieur Lean Amélioration Continue (H/F) role in the IF1853 GE Energy Power Conversion France department at gevernova.
Which team or department does the Apprenti Ingénieur Lean Amélioration Continue (H/F) at gevernova belong to?
This Apprenti Ingénieur Lean Amélioration Continue (H/F) position is part of the IF1853 GE Energy Power Conversion France department at gevernova. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
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