Junior Job Accounting Specialist

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Job Details

Junior Job Accounting Specialist (Escala 40)

Ubicación: Colombia

Descripción del Rol

El/la Junior Job Accounting Specialist brinda soporte en las actividades de reconocimiento de ingresos y job accounting, de acuerdo con IFRS. El rol trabaja en estrecha colaboración con equipos internos para asegurar registros de ingresos precisos, documentación adecuada y una ejecución oportuna de las actividades de cierre mensual, bajo supervisión.

Principales responsabilidades:

• Asistir en la revisión de contratos con clientes para identificar los criterios de reconocimiento de ingresos bajo IFRS.

• Apoyar la preparación y registro de asientos contables relacionados con ingresos y su documentación de respaldo.

• Colaborar en el mantenimiento de registros precisos y completos de transacciones de ingresos y archivos de soporte.

• Trabajar en conjunto con equipos internos (Ventas, Legal, Facturación) para recopilar y validar la documentación requerida.

• Asistir en las actividades de cierre mensual relacionadas con el reconocimiento de ingresos.

• Apoyar la resolución de incidencias básicas relacionadas con documentación o datos.

• Participar en procesos de auditoría interna preparando y entregando la información de ingresos solicitada.

• Aprender y aplicar principios de reconocimiento de ingresos bajo IFRS, bajo guía y supervisión.

• Realizar otras tareas administrativas y financieras según sea necesario.

Requisitos del Rol

• Título universitario en Contabilidad, Finanzas o carreras afines.

• Español; se valoran conocimientos de inglés y portugués.

• 0 a 2 años de experiencia en reconocimiento de ingresos, job accounting, facturación o roles contables relacionados.

• Conocimientos básicos de principios de reconocimiento de ingresos (IFRS es un plus).

• Experiencia o exposición a sistemas ERP o contables como Microsoft Dynamics u otras plataformas similares.

• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

• Alto nivel de atención al detalle y buenas habilidades organizativas.

• Capacidad para seguir procedimientos, trabajar bajo supervisión y cumplir plazos.

• Flexibilidad para apoyar al equipo durante períodos de alta carga de trabajo (por ejemplo, cierre de mes).

• Persona organizada, proactiva y capaz de gestionar múltiples tareas.

• Capacidad de adaptarse a cambios de prioridades y objetivos del negocio.

Location

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