Business Développeur

“Le secret du changement, c'est de concentrer toute votre énergie non pas à lutter contre le passé, mais à construire l'avenir.”  — Socrate 

Nous sommes une société de Recrutement primée Great Place to Work en 2019, 2020 et 2021, nous voulons devenir leader de l'industrie et la croissance de notre chiffre d'affaires nous donne raison.

Nous sommes des rêveurs, des passionnés, nous sommes technologiques, nous avons l'esprit curieux, mais nous sommes surtout des scientifiques. Nous observons, nous collectons des données, nous détectons tous les points où le service de recrutement présente des défauts et nous le réinventons en associant les nouvelles technologies à la méthodologie Agile.

Pour améliorer le monde du Headhunting, offrir des certitudes à nos clients et simplifier le travail des RH.

Nous opérons au niveau international et dans une perspective de croissance nous recherchons un Responsable de Business Development qui contribuera à l'expansion de Reverse sur le marché français. 

La ressource s’occupera du développement de nouvelles affaires et de l'identification des opportunités de croissance.

Vous êtes le Reverser que nous recherchons si:

• vous aimez créer de nouvelles relations avec les clients
• vous aimez travailler par objectifs
• vous appréciez travailler avec d'autres A-Player
• vous avez des rêves et des ambitions que vous souhaitez concrétiser 
• vous voulez faire partie d'une équipe gagnante

En tant que Business Développeur nous nous attendons:

• d’excellentes capacités de communication et de négociation : vous savez être à l'écoute des besoins du client et transmettre efficacement nos solutions à différents types d'interlocuteurs ;
• focus sur le client : vous êtes capable de « flairer l'affaire » à distance, vous savez créer et saisir des opportunités commerciales, vous rencontrez le client pour finaliser la meilleure offre et suivez le processus de livraison en accompagnant vos collègues Head Hunter;
• agilité commerciale : vous êtes capable de parler et de motiver vos choix et actions, vous savez véhiculer vos idées et présenter votre travail avec les outils innovants que nous mettons à votre disposition.

Compétences demandées:

• expérience dans le secteur du recrutement
• connaissance de l'anglais pour mieux gérer les relations avec les collègues du team international

Postulez si vous souhaitez faire partie de cette aventure, apporter votre contribution à notre projet et développer votre potentiel au maximum.