Chargé de Recrutement - Head Hunter f/h

« Si vous faites bien les choses, faites-les encore mieux. Soyez audacieux, soyez les premiers, soyez différents, soyez justes.»  Anita Roddick

Nous sommes une société de recrutement primée par GPTW en 2019, 2020 et 2021, nous voulons être un leader du secteur et nos chiffres croissants nous donnent raison.

Nous sommes des rêveurs, des passionnés, nous sommes technologiques, nous avons l'esprit curieux, mais nous sommes surtout des scientifiques. Nous observons, nous collectons des données, nous détectons tous les points où le service de recrutement présente des défauts et nous le réinventons en associant les nouvelles technologies à la méthodologie Agile.

Pour améliorer le monde du Headhunting, offrir des certitudes à nos clients et simplifier le travail des RH.

Vous êtes le Reverser que nous recherchons si :

• vous aimez votre travail et créer la meilleure relation possible avec le client et les candidats.
• vous aimez travailler en fonction d'objectifs 
• vous trouvez de la satisfaction à travailler avec d'autres A-Players, comme vous
• vous avez des rêves, des ambitions et des désirs que vous voulez voir se réaliser, y compris par votre épanouissement professionnel 
• vous voulez faire partie d'une équipe qui gagne.

Nous n'avons pas de description de poste (parce que nous croyons à la flexibilité et à l'évolution des rôles), mais nous attendons de vous, en tant que Chargé(e) de Recrutement/Head Hunter: 

• d'excellentes compétences en matière de communication et de négociation: vous savez créer et soigner la relation avec les entreprises clientes et les candidats, afin de trouver la "correspondance parfaite" entre les parties et d'obtenir la satisfaction de tous les interlocuteurs;
• l'attention dans la recherche: vous êtes en mesure de "flairer le talent" des candidats à distance;
• l'agilité commerciale: vous êtes capable de parler et de motiver vos choix et vos actions par des données, vous savez transmettre vos idées et présenter votre travail avec les outils innovants que nous mettrons à votre disposition.

Nous apprécions un contexte similaire à celui-ci:

• Études en sciences humaines/linguistiques/disciplines juridiques.
• connaissance de l'anglais pour mieux gérer les relations avec les collègues du team international
• Au moins un an d'expérience dans le domaine du recrutement ou du consulting

Postulez si vous voulez faire partie de cette aventure, apporter votre contribution à notre projet et développer tout votre potentiel.