Senior Integrated Protection Officer-3

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexte:

Le 15 mai 2026, le Ministère de la Santé de la République Démocratique du Congo a déclaré la 17ᵉ épidémie de la Maladie à Virus Ebola (MVE) du pays, après confirmation de cas causés par l’espèce virale Bundibugyo (BDBV) dans la province de l’Ituri. La transmission initiale a été détectée dans et autour des zones de santé de Mongbwalu, Rwampara et Bunia. Le 17 mai 2026, l’OMS a évalué l’épidémie comme une Urgence de Santé Publique de Portée Internationale (USPPI) en raison du risque de propagation régionale et d’un environnement opérationnel difficile. L’IRC se prépare à soutenir la réponse à l’épidémie en Ituri et au Nord-Kivu par un appui aux structures de soins de santé primaires, notamment le dépistage et l’isolement de cas de MVE, le renforcement de la prévention et du contrôle des infections (PCI), des activités RCCE communautaires ainsi que des activités de protection. Au début du mois de juin 2026, l’épidémie s’est étendue à 25 zones de santé en Ituri, au Nord-Kivu et au Sud-Kivu, avec 488 cas confirmés et 86 décès. La souche non-Zaïre (Bundibugyo) limite l’efficacité des vaccins disponibles, renforçant l’importance cruciale des approches PCI et communautaires. La méfiance des communautés, alimentée par les conflits armés, la stigmatisation et la précarité socio-économique, a conduit à des incidents sécuritaires contre les équipes de réponse. Le/La Sn Integrated Protection Officer travaillera dans cet environnement de terrain complexe et en évolution rapide, nécessitant une forte conscience contextuelle, de la flexibilité et le respect des protocoles de programmation sécurisée et de PCI en tout temps.

Portée du travail

Sous la supervision du Gestionnaire de Protection Intégrée, le/la Chargé(e) Principal(e) de Protection Intégrée sera responsable du suivi de l’ensemble des activités de protection intégrée afin de s’assurer qu’elles sont mises en œuvre conformément au plan de travail global, aux meilleures pratiques ainsi qu’aux directives et politiques programmatiques de l’IRC. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le Gestionnaire de Protection Intégrée et l’assistera dans la gestion, le suivi et l’évaluation des activités de protection, en se concentrant sur la VBG/PFE, la protection de l’enfant, le SMSPS (soutien mental and soutien psychosocial) et la réduction des risques communautaires.

Parallèlement, il/elle apportera un soutien de supervision directe aux travailleurs/travailleuses sociaux/ales et aux assistants/es SMSPS (soutien mental and soutien psychosocial) sur le terrain, et fournira un appui technique et de gestion, une supervision et un encadrement au personnel de protection au quotidien. De plus, il/elle dirigera la coordination de l’ensemble des activités de protection au sein des programmes de Protection ainsi qu’avec les autres secteurs de l’IRC au quotidien. Ce rôle est pleinement intégré, couvrant le travail social en situation d’urgence, le SMSPS, la réduction des risques communautaires et la programmation « Cash for Protection ». Il/Elle fera partie des équipes mobiles de l’IRC, composées de personnel de santé, PCI/WASH, RCCE et protection, déployées pour soutenir la réponse à l’épidémie dans les structures de santé et les communautés affectées.

Rôle et responsabilité

1. Planification et Suivi du Programme

• Agir en tant que responsable de la protection intégrée au sein de la structure des équipes mobiles de l’IRC, en coordonnant les activités de protection (VBG, PE, SMSPS, réduction des risques communautaires) dans les structures de santé et communautés assignées, tout en assurant un lien étroit avec les travailleurs/travailleuses sociaux/ales communautaires affiliés à l’équipe.

• Préparer et maintenir/mettre à jour des plans de travail détaillés, au quotidien, conformément au plan de travail global de protection intégrée, afin d’assurer la mise en œuvre rapide des activités de protection et l’atteinte des objectifs.

• Orienter et suivre le personnel dans la mise en œuvre du plan de travail.

• En collaboration avec le Gestionnaire de Protection Intégrée, suivre les dépenses pour s’assurer que toutes les dépenses sont conformes aux budgets approuvés et aux plans de décaissement.

• Travailler étroitement avec le Gestionnaire de Protection Intégrée pour élaborer et assurer le suivi des demandes d’achat, ainsi que pour développer et garantir la mise en œuvre des plans de distribution.

• Soutenir l’opérationnalisation sur le terrain de la programmation Cash for Protection et des distributions de kits, en veillant à l’application correcte des critères de ciblage et à la documentation sûre et confidentielle des données des bénéficiaires.

• Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain pour évaluer les progrès vers l’atteinte des objectifs ; proposer des solutions et assurer la mise en œuvre des ajustements nécessaires.

• Veiller à ce que toutes les activités de suivi soient entièrement documentées.

• Compiler des rapports hebdomadaires à soumettre au Gestionnaire de Protection Intégrée ; contribuer aux rapports mensuels selon les besoins.

• Assurer une communication régulière avec le Gestionnaire de Protection Intégrée sur les progrès, réalisations, défis, leçons apprises et opportunités du programme.

2. Qualité Technique

• Fournir des orientations quotidiennes sur les activités de protection et assurer des séances régulières de supervision avec l’équipe de protection intégrée (PE, VBG, SMSPS) pour garantir le respect des meilleures pratiques, des normes minimales et des directives et politiques programmatiques de l’IRC.

• Apporter un soutien et une supervision aux travailleurs/travailleuses sociaux/ales, assistants/es SMSPS et volontaires pour s’assurer que les activités sont adaptées au contexte et réalisées conformément aux besoins et à l’intérêt supérieur des bénéficiaires.

• Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain pour évaluer la qualité technique et/ou tout problème de mise en œuvre à signaler au Gestionnaire de Protection Intégrée ; proposer des solutions et assurer la réalisation des ajustements nécessaires.

• Veiller à ce que toutes les activités de groupe SMSPS et les opérations des espaces sûrs soient précédées d’une évaluation des risques et de la faisabilité, et soient mises en œuvre conformément aux POS adaptés aux PCI, en coordination avec les membres des équipes de santé et PCI/WASH.

• Jouer un rôle clé dans le soutien à la mise en œuvre de toutes les activités MEAL de Protection Intégrée, notamment en ce qui concerne les transferts de cash en groupe et les activités Espèces contre Protection.

• Soutenir la collecte de données, la documentation et le stockage sûrs et éthiques sur les sites de terrain.

• En collaboration avec l’équipe MEAL et le Gestionnaire de Protection Intégrée, diriger la mise en place et la mise en œuvre de mécanismes de retour d’information pour les activités de protection, notamment les espaces sûrs et des mécanismes accessibles à tous les groupes de bénéficiaires (enfants, femmes, survivants/es de VBG, personnes affectées par la MVE), respectueux et sensibles à l’expérience des survivants/es.

• Fournir un soutien et une supervision aux équipes de protection pour garantir le respect de la participation des enfants et des adultes à toutes les activités, notamment en les consultant régulièrement et de manière proactive.

• Assurer une communication régulière avec le Gestionnaire de Protection Intégrée pour renforcer les résultats en matière de sécurité pour les enfants et leurs familles.

3. Supervision du Personnel et Renforcement des Capacités

• Superviser directement les travailleurs/travailleuses sociaux/ales et les assistants/es SMSPS, et indirectement les volontaires communautaires.

• Compiler et assurer le suivi de la soumission dans les délais des feuilles de temps mensuelles, des évaluations de période d’essai, des évaluations annuelles de performance, etc. par l’équipe de protection.

• Assurer un encadrement continu et le renforcement des capacités du personnel de protection sur les compétences techniques et de gestion ; identifier les besoins pour renforcer davantage les capacités du personnel de protection.

• Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, en favorisant un fort esprit d’équipe, et en fournissant supervision et orientations pour permettre au personnel de protection de réussir dans leurs fonctions.

• Appuyer les travailleurs/travailleuses sociaux/ales et l’équipe de Protection dans le recrutement et la gestion des Facilitateurs/trices Communautaires.

4. Coordination et representation

• Faciliter et assurer une collaboration et une coordination étroites entre les équipes Protection, RCCE et Santé de l’IRC.

• Diriger la coordination de l’ensemble des activités de protection avec les autres secteurs de l’IRC au niveau du terrain.

• Développer activement et maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes clés,

• Participer aux réunions de coordination pertinentes au niveau communautaire.

• À la demande du Gestionnaire de Protection Intégrée, participer aux réunions de coordination de la protection intégrée (PE, VBG, SMSPS) aux niveaux sous-national et national pour contribuer à la coordination et au plaidoyer en faveur de réponses de protection intégrée multi-acteurs.

• Soutenir l’engagement actif des survivants/es de la MVE et d’autres acteurs clés en tant que messagers communautaires dans les activités RCCE et de réduction des risques communautaires, en coordination avec l’équipe RCCE et les structures communautaires.

5. Administration et développement du programms

• Assurer le classement et l’archivage de tous les documents et correspondances importants relatifs aux activités de protection.

• Contribuer à la collecte de données de suivi et d’évaluation pour soutenir l’élaboration de propositions de projets et la stratégie du programme de protection intégrée (PE, VBG, SMSPS).

6. Sauveguarde, Protection Transversale et PCI

• Se conformer à toutes les politiques de sauvegarde, aux normes de protection transversale et aux exigences du code de conduite de l’IRC.

• Respecter les mesures PCI établies pour les opérations de réponse à l’épidémie et s’assurer que le personnel sous sa supervision comprend et suit les protocoles requis.

• Collaborer avec les équipes de santé et de protection pour soutenir des références sûres, confidentielles et appropriées vers les services de santé, de protection, SMSPS, VBG et de protection de l’enfant, selon les besoins.

• Soutenir la formation et le renforcement des principes de sauvegarde, et de soutien psychosocial de base pour le personnel de protection et les volontaires

7. Autre

• Participer aux formations et séances d’information pertinentes organisées par l’IRC ou les mécanismes de coordination de la réponse.

• Agir professionnellement et personnellement d’une manière qui valorise la mission et la réputation humanitaires de l’IRC.

• Surveiller les conditions de sécurité affectant les équipes de terrain et signaler rapidement les préoccupations par les canaux établis.

• Effectuer toute autre tâche assignée par le/la superviseur(e) pour soutenir la réponse Ebola.

Profil requis:

• Licence ou équivalent en Travail Social, Psychologie, Éducation, Droits Humains, Sciences Sociales, Sciences Humaines ou dans un domaine connexe.

• Au moins 3 à 4 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection intégrée, notamment la gestion de cas PE, la réponse VBG, la programmation SMSPS et la réduction des risques de protection, dans des contextes humanitaires ou de développement.

• Une expérience dans des contextes d’épidémie est un atout.

• Connaissance avérée des principes centrés sur les survivants/es et des principes directeurs de la VBG, notamment la sécurité, la confidentialité, le respect et la non-discrimination.

• Bonne compréhension de la programmation de protection intégrée, notamment la gestion de cas PE et/ou VBG, la programmation SMSPS pour favoriser la guérison et le rétablissement, et les approches de réduction des risques de protection pour prévenir et réduire les risques de protection en contexte de crise.

• Expérience préalable dans la supervision et la gestion d’une équipe dans un contexte interculturel.

• Expérience avérée dans le renforcement des capacités et le mentorat du personnel.

• Expérience préalable dans la réponse aux urgences souhaitée.

• Attitude positive et professionnelle, notamment la capacité à diriger et à bien travailler en équipe.

• Très bonnes compétences en planification et organisation, solides compétences en communication et relations interpersonnelles.

• Qualités personnelles : esprit d’équipe, capacité à tisser des réseaux, flexibilité, capacité à gérer plusieurs tâches et à bien gérer la pression.

• Bonnes compétences informatiques, notamment Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

• La maîtrise du français est requise ; la maîtrise des langues locales pertinentes de l’Ituri est fortement souhaitée ; l’anglais est un avantage.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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