Integrated Protection Manager

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexte de la mission

Le 15 mai 2026, le Ministère de la Santé de la République Démocratique du Congo a déclaré la 17e épidémie de maladie à virus Ebola (MVE) du pays, après confirmation de cas causés par l'espèce virale Bundibugyo (BDBV) dans la Province de l'Ituri. La transmission initiale a été détectée dans et autour des zones de santé de Mongbwalu, Rwampara et Bunia. Le 17 mai 2026, l'OMS a évalué que l'épidémie constituait une Urgence de Santé Publique de Portée Internationale (USPPI) en raison du risque de propagation régionale et de l'environnement opérationnel difficile. L'IRC se prépare à soutenir la riposte à l'épidémie en Ituri et au Nord-Kivu par un appui aux structures de soins de santé primaires, notamment le dépistage et l'isolement de la MVE, le renforcement de la prévention et du contrôle des infections (PCI), des activités communautaires de RCCE ainsi que des activités de protection. Début juin 2026, l'épidémie s'est étendue à 25 zones de santé en Ituri, au Nord-Kivu et au Sud-Kivu, avec 488 cas confirmés et 86 décès. La souche non-Zaïre (Bundibugyo) limite l'efficacité des vaccins disponibles, renforçant l'importance cruciale des approches PCI et communautaires. La méfiance des communautés, alimentée par les conflits armés, la stigmatisation et la précarité socio-économique, a conduit à des incidents sécuritaires contre les équipes de réponse. Le/la Responsable de la Protection Intégrée travaillera dans cet environnement de terrain complexe et évolutif, requérant une forte conscience contextuelle, de la flexibilité, et le respect permanent des protocoles de programmation sécurisée et de PCI.

Étendue du travail

Sous la supervision du/de la Coordinateur/trice de la Protection, le/la Responsable de la Protection Intégrée sera responsable de la mise en place et de la gestion du programme de Protection Intégrée de l'IRC dans la Province de l'Ituri dans le contexte de la riposte Ebola, en se concentrant sur la protection de l'enfant, la VBG, la SMSPS et l'atténuation des risques communautaires. Il/elle supervisera et soutiendra l'équipe de Protection Intégrée afin de s'assurer que les activités sont mises en œuvre dans les délais, dans le respect du budget et conformément aux meilleures pratiques, aux normes minimales, aux directives programmatiques de l'IRC et aux politiques des bailleurs. Le rôle implique également d'apporter un soutien technique et de suivre les activités mises en œuvre par les partenaires locaux de l'IRC, et de s'assurer que toutes les interventions de protection intégrée sont adaptées au contexte. Le/la Responsable de la Protection Intégrée collaborera étroitement avec les équipes santé, RCCE, MEAL et autres équipes pertinentes de l'IRC, et se coordonnera avec les parties prenantes externes clés pour assurer une réponse cohérente et centrée sur la communauté.

Rôles et Responsabilités

Gestion du programme

• Soutenir la mise en place rapide et l'opérationnalisation du Programme de Protection Intégrée de l'IRC dans la Province de l'Ituri.

• Assurer la gestion quotidienne, la supervision et le soutien technique du personnel de protection intégrée.

• Veiller à ce que la mise en œuvre soit alignée sur les plans de travail, les budgets, les plans d'approvisionnement et les plans MEAL approuvés.

• Gérer les budgets des activités et surveiller les dépenses par rapport aux plans de décaissement.

• Initier et assurer le suivi des demandes d'approvisionnement et superviser la mise en œuvre des plans de distribution et de sensibilisation.

• Élaborer et suivre des plans de mise en œuvre hebdomadaires et mensuels pour assurer la livraison des activités dans les délais et l'atteinte des objectifs.

• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour surveiller l'avancement de la mise en œuvre, résoudre les problèmes et soutenir le personnel.

• Se coordonner étroitement avec la Chaîne d'approvisionnement, les Finances, les Subventions, les RH et les Opérations pour assurer la conformité et l'exécution dans les délais.

• Préparer et soumettre régulièrement des rapports et des mises à jour au/à la Coordinateur/trice de la Protection.

Leadership technique et assurance qualité

• Assurer le leadership technique, la supervision et le soutien aux équipes de protection intégrée dans la Province de l'Ituri.

• Veiller à la mise en œuvre d'activités de protection de haute qualité conformément aux meilleures pratiques, aux normes minimales et aux directives de l'IRC et des bailleurs ; effectuer des visites régulières sur le terrain pour contrôler la qualité des activités de protection.

• S'assurer que des systèmes solides de travail social en situation d'urgence, d'orientation et de gestion de l'information sont en place pour l'identification, la réponse et le suivi appropriés des personnes touchées ou à risque.

• Veiller à ce que les activités SMSPS soient dispensées conformément aux modèles et curricula programmatiques de l'IRC, adaptés au contexte local.

• S'assurer que les activités d'atténuation des risques sont mises en œuvre selon les meilleures pratiques et les directives de l'IRC, en étroite collaboration avec l'équipe RCCE.

• Faciliter l'engagement actif des enfants et des adultes, y compris des survivants de la MVE, en tant que voix communautaires de confiance dans les efforts de RCCE et d'acceptation communautaire, en coordination avec l'équipe RCCE et les structures communautaires (RECOs, RECOPE, OSC).

• Superviser la conception et la mise en œuvre de la programmation Espèces contre Protection afin d'atténuer les risques de protection et de réduire les stratégies d'adaptation négatives, en ciblant en priorité les ménages dirigés par des femmes, les enfants séparés ou orphelins, et les familles affectées par la MVE sans filet de sécurité.

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe MEAL pour assurer et soutenir la mise en œuvre de toutes les activités MEAL de protection.

• Veiller au respect de la participation des enfants et des adultes dans toutes les activités, notamment en les consultant régulièrement et de manière proactive.

• Assurer une communication régulière avec le/la Coordinateur/trice de la Protection pour renforcer les résultats en matière de sécurité pour les enfants et leurs familles.

Supervision du personnel et renforcement des capacités

• Superviser directement les officiers de protection et assurer la supervision de l'équipe de protection.

• Soutenir le recrutement, l'intégration et le déploiement du personnel de protection en coordination avec les Ressources Humaines et le/la Coordinateur/trice de la Protection.

• Assurer la complétion dans les délais des feuilles de temps, des évaluations de période probatoire, des évaluations de performance et des autres processus RH.

• Faciliter le coaching continu et le renforcement des capacités du personnel de protection sur les compétences techniques et managériales ; identifier les besoins pour renforcer davantage les capacités du personnel de protection intégrée.

• Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, favoriser un esprit d'équipe solide, et fournir supervision et orientation pour permettre au personnel de protection de réussir dans ses fonctions.

• Favoriser une culture d'équipe collaborative, respectueuse et responsable.

Soutien aux partenaires

• Maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires de protection locaux et soutenir le suivi de la performance des partenaires par rapport aux objectifs convenus.

• Fournir des orientations techniques et un encadrement aux équipes de protection partenaires conformément aux accords de partenariat.

• Soutenir l'identification et la sélection des partenaires locaux ; soutenir le renforcement des capacités du personnel partenaire pour mener des activités de protection communautaire, VBG, PE et SMSPS adaptées au contexte Ebola.

Coordination et représentation

• Se coordonner étroitement avec les équipes Santé, RCCE et MEAL de l'IRC pour assurer des messages cohérents et intégrés sur l'épidémie et des systèmes d'orientation.

• Développer et maintenir des relations de travail avec les autorités locales, les agences onusiennes, les ONG, les leaders communautaires et les autres parties prenantes pertinentes.

• Représenter l'IRC dans les réunions de coordination de la protection au niveau infranational et national, et contribuer à l'analyse collective, aux messages harmonisés et au plaidoyer pour une réponse efficace centrée sur la communauté.

Développement programmatique et contribution stratégique

• Identifier les besoins émergents, les lacunes et les opportunités pour renforcer la programmation de la protection et l'engagement communautaire dans le cadre de la riposte Ebola.

• Apporter des contributions techniques à la planification de la réponse, au développement de la stratégie et au développement des propositions en collaboration avec le/la Coordinateur/trice RCCE et les responsables sectoriels pertinents.

Sauvegarde, intégration de la protection et PCI

• Se conformer à toutes les politiques de sauvegarde, aux normes d'intégration de la protection et aux exigences du code de conduite de l'IRC.

• Adhérer aux mesures PCI établies pour les opérations de riposte à l'épidémie et s'assurer que le personnel sous supervision comprend et suit les protocoles requis.

• Collaborer avec les équipes de santé et de protection pour soutenir des orientations sûres, confidentielles et appropriées vers les services de santé, de protection, de SMSPS, de VBG et de protection de l'enfant selon le cas.

• Soutenir la formation et le renforcement des principes de sauvegarde, d'orientation et de soutien psychosocial de base pour le personnel et les volontaires de protection.

Autres responsabilités

• Participer aux formations et séances d'information pertinentes organisées par l'IRC ou les mécanismes de coordination de la réponse.

• Agir de manière professionnelle et personnelle conformément à la mission et à la réputation humanitaires de l'IRC.

• Surveiller les conditions de sécurité affectant les équipes de terrain et signaler rapidement les préoccupations par les canaux établis.

• Accomplir d'autres tâches assignées par le/la superviseur/e pour soutenir la riposte Ebola.

Exigences minimales

Formation et expérience

• Licence ou équivalent en Travail social, Psychologie, Éducation, Droits humains, Sciences sociales, Sciences humaines ou domaine connexe. Master préféré.

• Au moins 4 à 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection, de préférence en gestion de cas de protection (VBG et/ou PE), programmation SMSPS et atténuation des risques de protection, dans des contextes humanitaires ou de développement.

• Expertise technique en gestion de cas de protection (VBG et/ou PE), programmation SMSPS, activités d'atténuation des risques de protection ; une expérience en programmation Espèces contre Protection est un atout.

• Une expérience préalable dans la riposte à une épidémie Ebola en RDC est un avantage considérable.

• Expérience avérée en gestion de projets et de budgets, ainsi qu'en rédaction de rapports.

• Expérience préalable dans la supervision et la gestion d'une équipe en contexte multiculturel.

• Expérience avérée dans le renforcement des capacités et l'encadrement du personnel.

• Expérience préalable en préparation et réponse aux urgences souhaitée.

• Bonnes compétences en planification et organisation, solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Bonne maîtrise de l'outil informatique, notamment Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

• Qualités personnelles : esprit d'équipe, capacité à créer des réseaux, flexibilité, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.

• Maîtrise du français requise ; la connaissance des langues locales pertinentes de l'Ituri est très souhaitée ; l'anglais est un atout.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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