Surintendant.e aux opérations

Surintendant.e aux opérations

Le/la surintendant.e est responsable de l’ensemble des activités touchant la gestion de la production sur un chantier des secteurs minier et civil.  Il organise les activités de son équipe afin d’atteindre les objectifs de santé et sécurité, de production et de qualité établis par les contrats. Il élabore, applique et évalue les processus de ses équipes de manière à maximiser la productivité et le développement des compétences.  Il participe activement à la croissance de l’organisation et fait respecter la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise.

Qu'est ce que ça fait un.e surintendant.e opérations ?

• Responsable d’identifier les éléments critique du projet avec ses équipes de supervision
• Responsable d’assurer la mise en place et le respect des activités du programme de prévention du chantier
• Assure de superviser et diriger les équipes et les intervenants dans la réalisation de projets à l’intérieur des délais et coûts prévus (échéanciers, besoins en main-d’œuvre, équipement requis, etc.)
• Assure que l’échéancier détaillé (calendrier, dates, principales étapes du projet, contraintes, méthode de travail) soit respecté
• Maintien le suivi des résultats journalier pour assurer le suivi des coûts du projet
• Participe à l’analyse des documents d’appels d’offre
• Participe à la préparation des différents documents d’estimation des coûts et présentation de soumissions

Qu'est ce que ça prend pour être surintendant opérations ?

• Agir à titre de fier représentant de l'entreprise
• Être intègre et loyaux envers les clients et l’entreprise
• Avoir à cœur son développement personnel en voulant constamment s’améliorer et améliorer ses façons de travailler de façon à être plus efficace et efficient
• Faire preuve d’une présence assidue et respecter les échéanciers 
• Capacité à travailler en équipe et être un bon motivateur;
• Compétences développées en communication et relations interpersonnelles
• Faire preuve de leadership
• Intérêt et capacité à se déplacer fréquemment en région ainsi qu’en région éloignée dans un contexte de travail multiculturel.
• 5 à 10 années d’expérience dans le domaine

Ce qui nous démarque des autres entreprise :

• Un salaire compétitif et des possibilités d'avancement
• Des assurances collectives et un REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 
• Horaire sur rotation