Candidature interne - Superviseur relève - Rampe et dégivrage

avjet· Candidature interne
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📍 Québec, Quebec, CanadaPermanent Temps plein

About this role

* CANDIDATURES INTERNES SEULEMENT *

DATE LIMITE POUR POSTULER : 22 MAI 2026


Joignez-vous à l'équipe Avjet | TSAS!


Nous sommes une équipe de passionnés d’aviation qui vise l’excellence tous les jours! Présente au Québec, en Ontario, dans les Maritimes, au Nouveau-Brunswick et à Terre-Neuve-et-Labrador, Avjet Holding est spécialisée dans la distribution en vrac, la mise à bord et la mise en barils de carburants aviations. Nous distribuons nos produits auprès de compagnies aériennes et d'exploitants d'aéronefs. TSAS, sa filiale, est reconnue pour la qualité exceptionnelle de ses services aéroportuaires.


Vous aurez l'occasion d'évoluer au sein d'une entreprise qui cultive l'engagement, le plaisir de travailler ensemble et la fierté. Nous vous aiderons à progresser et à mettre vos compétences à contribution d'une entreprise qui se distingue grâce à des valeurs humaines.


LES DÉFIS DU POSTE

  • Respecter les règles, les consignes de sûreté et de sécurité établies par l'aéroport
  • Assurer la supervision et la bonne réalisation des tâches des équipes lors des opérations
  • Planifier et participer à la formation et l'encadrement des agents et des chefs d'équipes
  • Assurer l'utilisation sécuritaire des équipements
  • Être responsable de la conformité et la qualité des opérations et des services rendus
  • Effectuer des enquêtes et soumettre des rapports lorsque requis
  • Évaluer la performance et apporter les correctifs qui s'imposent
  • Inspecter, préparer et valider les charges d'avion
  • Faire respecter les politiques, normes et procédures établies
  • Assurer l'assiduité et la discipline du personnel
  • Supporter le gestionnaire du département
  • Toute autre tâche connexe


LES CONDITIONS D’EMBAUCHE

  • Date d’entrée en fonction : dès que possible
  • Être disponible à temps plein ou temps partiel
  • Horaire de travail (24/7): jour, soir, nuit et fin de semaine
  • Bilinguisme (Français/Anglais)
  • Avoir 2 ans d'expérience dans le domaine aérien (un atout)
  • Avoir 2 ans d'expérience en gestion d'équipe (un atout)


LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Bon leadership
  • Excellente gestion des priorités
  • Avoir un bon esprit d'équipe
  • Capacité à mobiliser une équipe et maintenir une ambiance positive
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Très grande autonomie



Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.


Renseignements personnels : Dans le cadre de ses activités de recrutement Avjet Holding inc. ou de l’une de ses filiales ou sociétés affiliées (collectivement le « Groupe Avjet ») doit recueillir, utiliser, communiquer et traiter les renseignements personnels des candidats pour les fins suivantes: (i) confirmer leur identité; (ii) évaluer leurs compétences, leurs qualifications et leur intérêt afin de déterminer l’éligibilité au poste au sein du Groupe Avjet; (iii) communiquer avec eux au sujet de l’état de leur dossier de candidature; (iv) conserver leur candidature en cas d’ouverture future d’un poste au sein du Groupe Avjet correspondant à leur profil; (v) se conformer à nos exigences légales et réglementaires. Pour les fins énoncées ci-dessus, le Groupe Avjet peut être amenée à communiquer leurs renseignements personnels à des tiers, notamment à ses sociétés affiliées, à des entreprises fournissant des plateformes ou des outils d'évaluation permettant de retenir les meilleurs candidats, à des entreprises mandatées pour faire des vérifications pré-embauches sur pour notre compte ou encore à des firmes spécialisées en recrutement. En soumettant ce formulaire et tout autre document lié à sa candidature, le candidat consente explicitement à la collecte, l’utilisation et la conservation de ses renseignements personnels ainsi fournis, incluant sans limitation, son nom, ses coordonnées, ses informations requises pour la vérification d’antécédents judiciaires, ses antécédents judiciaires, etc. pour toutes les fins décrites aux présentes et à toute fin qui en découle. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de protection des renseignements personnels, nous vous invitons à consulter l’Avis de confidentialité disponible sur le site web www.avjet.ca sous la rubrique Politique de confidentialité.

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Candidature interne - Superviseur relève - Rampe et dégivrage position at avjet?
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Where is the Candidature interne - Superviseur relève - Rampe et dégivrage position at avjet located?
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Is the Candidature interne - Superviseur relève - Rampe et dégivrage role at avjet full-time or part-time?
This is listed as a Permanent Temps plein position. It is posted as a Candidature interne - Superviseur relève - Rampe et dégivrage role in the Candidature interne department at avjet.
Which team or department does the Candidature interne - Superviseur relève - Rampe et dégivrage at avjet belong to?
This Candidature interne - Superviseur relève - Rampe et dégivrage position is part of the Candidature interne department at avjet. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Candidature interne - Superviseur relève - Rampe et dégivrage position at avjet?
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This Candidature interne - Superviseur relève - Rampe et dégivrage position at avjet was posted on May 5, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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