Directeur.trice-conseil

Chez Rethink, on te promet que tu feras la meilleure job de ta carrière. Et on sait que pour y arriver, on doit créer et promouvoir un environnement de travail où tout le monde se sent heureux, inspiré, apprécié, valorisé et où on a du fun. On est en mesure de tenir cette promesse grâce à notre engagement à demeurer une agence créative indépendante. 

Rethink recherche des personnes énergiques et ambitieuses qui se soucient de leurs collègues et font le meilleur travail de leur carrière. Chaque personne apporte des qualités et des champs d'expertise différents, ce qui se traduit par un groupe diversifié aux connaissances et aux capacités uniques.

Tu dirigeras l'équipe au quotidien pour concevoir, faire évoluer et déployer les campagnes créatives de tes clients. Tu favoriseras un environnement de travail sain et propice à la créativité, tout en apportant le juste équilibre entre organisation et processus pour aider l'équipe à fonctionner efficacement. Tu noueras de solides relations de travail avec tes équipes créatives et stratégiques.

Tu as l'amour des grandes idées et tu sais comment faire bouger les choses. Tu as un don pour bâtir des relations et mettre en place les bons processus : tu sais réunir les idées et les gens. Tu as le sens du détail, tu es très organisé.e et tu sais prioriser ton temps et tes efforts parmi de nombreux projets et éléments changeants. Tu es capable de prendre en charge et de diriger des projets de A à Z avec peu de supervision. Tu t'investis dans la croissance et le développement de ton équipe, parce que leur succès est aussi le tien.

Ce qui t’attend : 

• Avec une équipe, tu géreras et dirigeras plusieurs projets d’envergure en veillant à ce qu'ils soient lancés sur le marché dans les délais et le budget impartis.
• Tu collaboreras et participeras au processus décisionnel avec la création et la stratégie.
• Tu encourageras la pensée créative auprès des clients, tout en veillant à ce que le travail reste aligné avec la stratégie.
• Tu géreras les relations avec plusieurs parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques.
• Tu feras grandir et évoluer une équipe de soutien composée d'au moins un.e conseiller.ère.

Ce que tu apportes : 

• Plus de 6 ans d’expérience dans l’industrie
• Une passion pour le développement de ton savoir-faire
• De solides compétences en présentation et en communication
• Ton expérience, ton instinct créatif et ton sens de la résolution de problèmes pour prendre des décisions judicieuses
• Une excellente compréhension et une solide expérience de la production traditionnelle et numérique
• La capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe
• Une attitude positive : aucune demande n'est trop grande ou trop petite pour toi
• Un esprit entrepreneurial : tu t'appropries ton travail et tu apportes des idées innovantes
• Une approche proactive : tu vois l'objectif final et tu sais comment tracer le chemin pour y parvenir

Ce que Rethink offre : 

• Rémunération concurrentielle
• Variété d'avantages pour les employé.e.s
• Excellente culture de travail axée sur les humains
• Programme de mentorat
• Pas de rencontres client le lundi
• Environnement de travail hybride
• Accès au comité EDI et aux groupes de travail Rethink
• Opportunités de croissance et de formations

Le processus d’embauche chez Rethink : 

1. Sélection des candidat.e.s par l’équipe d’acquisition des talents
2. Première entrevue avec la direction des embauches
3. Deuxième entrevue avec des membres de l’équipe
4. Troisième entrevue avec la direction du département
5. Offre

On est sincèrement reconnaissant.e.s de l’intérêt que vous portez envers Rethink, mais seulement les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s. 

Rethink s’engage à créer et maintenir un environnement de travail inclusif, équitable et accessible. On invite et encourage tout le monde à appliquer, peu importe votre profil. Sur demande, un accommodement peut être offert à tout.e candidat.e sélectionné.e durant le processus de recrutement.