Finance Director

Finance Director / Head of Finance (hands-on, non-CFO role)

O roli

Hledáme zkušeného finančního profesionála, který převezme odpovědnost za kompletní řízení financí ve firmě a pomůže transformovat současné fungování do strukturovaného a škálovatelného modelu.

Jedná se o nejvyšší finanční roli ve firmě, která kombinuje strategické uvažování s výrazně hands-on přístupem.

Klíčovým cílem je vytvořit funkční finanční řízení, které poskytuje kvalitní podklady pro rozhodování managementu.

Zastřešuje finanční řízení jak v ČR, tak i v dalších sedmi evropských zemích. Ve všech působí naši outsourcovaní externí partneři, kteří zajišťují účetnictví a kompletní mzdovou agendu.

Hlavní odpovědnosti

1. Manažerský reporting & controlling

• návrh a implementace manažerského reportingu (P&L, cash flow, KPI)
• pravidelná analýza výkonnosti a identifikace odchylek
• tvorba budgetů a forecastů, jejich řízení a aktualizace
• poskytování dat a insightů pro CEO/COO/management

2. Cash management, treasury & fundraising

• řízení cash flow a likvidity
• plánování finančních potřeb firmy
• podpora fundraising aktivit (příprava podkladů, komunikace s investory)

3. Vedení a rozvoj finančního týmu

• vedení tří členného týmu
• nastavení jasných rolí, odpovědností a priorit
• zajištění kvality výstupů a efektivní spolupráce

4. Nastavení procesů a škálovatelného modelu

• definice end-to-end ownershipu finančních procesů
• identifikace slabých míst a odstranění neefektivit
• zavádění struktury, standardizace a automatizace, využití AI

5. Business partnering & change management

• aktivní účast na management diskusích
• zajištění, že finanční dopady jsou součástí rozhodování
• řízení změn směrem k efektivnějšímu fungování
• propojení financí s operativou napříč firmou

Koho hledáme

• zkušenost na úrovni Finance Manager / Head of Finance / Senior Controller
• silné analytické a strukturované myšlení
• zkušenost s budgetingem, forecastingem a reportingem
• schopnost nastavovat procesy a řídit změnu
• zkušenost s vedením menšího týmu
• vysoká míra ownershipu a schopnost dotahovat věci

Co je klíčové pro úspěch

• schopnost kombinovat strategii a exekuci
• orientace v ne-strukturovaném prostředí
• schopnost prioritizace a zjednodušování
• důraz na dlouhodobou udržitelnost, ne krátkodobé „fixy“

Jak dál?

Zaujalo? Pošli odkaz na svůj LinkedIn nebo krátké shrnutí zkušeností. Připoj něco, na co jsi v HR fakt pyšný/á (projekt, metrika, změna).

Proces u nás je rychlý:

1️⃣Poslané CV a veškeré další materiály ručně projdeme a osobně přečteme. Určitě dáme vědět.

2️⃣ Následuje úvodní povídání s Vojtou na cca 30 minut, se zápisem ze schůzky pomůže AI.

3️⃣ Online setkání

4️⃣ Osobní setkání u nás v kanceláři s oběma co-CEO, Head of People

5️⃣ Ověříme reference a pak už s námi budeš posouvat Dateio zase o kus dál.

Privacy Policy:

Submitting your response to our job posting will send all the information you have added above to Dateio. Before you do this, we think it's a good idea to read our Privacy Policy. This explains what we do with your personal information when you apply for jobs with us, and how you can update the information you have provided or remove it.