Manager, SEO

À propos de WPP Media

Responsable de comptes SEO

Principales responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne des comptes SEO pour des clients prioritaires : être le point de contact principal, établir des relations de confiance et garantir une livraison constante et de haute qualité.
• Piloter la communication client et la gouvernance : animer les appels de suivi hebdomadaires/mensuels, documenter les décisions et les prochaines étapes, et gérer de manière proactive les attentes, les risques et les échéanciers.
• Traduire les objectifs business en feuilles de route SEO : aligner les priorités sur des KPI mesurables et s’assurer que les parties prenantes comprennent clairement à quoi ressemble le succès et comment l’atteindre.
• Gérer les flux de travail et l’adoption des recommandations : coordonner avec les équipes contenu/dev/marque des clients pour assurer l’implémentation, lever les blocages et maintenir l’avancement des projets.
• Réaliser et superviser la recherche de mots-clés et l’analyse de marché : segmentation par intention, cartographie des thématiques, évaluation des opportunités et recommandations de stratégie de contenu adaptées aux objectifs de chaque client.
• Coordonner des audits SEO techniques et les recommandations pour des sites complexes : crawl et indexation, architecture du site, rendu, données structurées, Core Web Vitals, migrations, facettes/pagination, et enjeux internationaux ou régionaux (le cas échéant).
• Développer des programmes SEO de contenu avec des livrables clairs pour les clients : briefs et standards de briefing, recommandations de maillage interne, plans de mise à jour/suppression de contenu, et guidelines de qualité et E‑E‑A‑T.
• Soutenir la planification de la visibilité en AEO : recommander des optimisations pour améliorer la présence dans les environnements de découverte pilotés par l’IA (couverture d’entités, formats structurés/schema, clarté et préparation à la citation).
• Être responsable de la mesure de performance et du reporting : créer et maintenir des tableaux de bord Looker Studio ; analyser les résultats via Adobe Analytics et Google Search Console ; communiquer des insights et des actions, pas seulement des métriques.
• Maintenir une documentation rigoureuse des comptes et des opérations : comptes rendus de réunions, plans de projet, suivi des KPI, état d’implémentation et journaux de changements.
• Standardiser et exploiter efficacement les outils : Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, Google Search Console (et autres outils complémentaires si nécessaire).
• Se tenir à jour des évolutions d’algorithmes/SERP et des tendances du secteur ; informer proactivement les clients et ajuster les priorités en conséquence.
• Identifier des opportunités de croissance au sein des comptes : proposer de nouvelles initiatives, des axes d’expansion et des approches test‑and‑learn pour améliorer la performance et renforcer les partenariats.

Compétences clés et exigences

• Expertise approfondie en SEO technique et forte capacité à communiquer les besoins aux équipes de développement.
• Compétences avancées en recherche de mots-clés et en planification stratégique.
• Solide compréhension du SEO de contenu et capacité à définir des standards et des cadres éditoriaux.
• Maîtrise pratique d’Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog et Google Search Console.
• Solides compétences en analyse et reporting avec Adobe Analytics et Looker Studio.
• Forte compréhension de l’AEO / optimisation pour l’IA et de l’intersection entre SEO et découverte pilotée par l’IA.
• Une expérience en développement web est un atout majeur (CMS, bases HTML/CSS/JS, workflows de déploiement).
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en présentation, et capacité à piloter des programmes SEO multi‑chantiers.

La vie chez WPP Media et avantages

Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l’investissement dans nos talents afin de leur permettre de donner le meilleur d’eux‑mêmes. Nous sommes tout aussi engagés envers le développement de nos employés qu’envers une gestion responsable des investissements médias. Les employés de WPP Media bénéficient de l’accès aux réseaux mondiaux de WPP Media et de WPP pour développer leurs passions, élargir leur réseau et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité.

Nous proposons plusieurs groupes de ressources pour les employés et organisons fréquemment des événements en présentiel pour mettre en valeur les réussites des équipes, partager du leadership intellectuel et célébrer les fêtes ainsi que les moments clés. Nos avantages comprennent une couverture médicale compétitive, des régimes de retraite collectifs, des assurances vision et dentaire, un généreux congé payé, des rabais préférentiels partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale.

WPP Media est un employeur offrant l’égalité des chances et considère toutes les candidatures sans discrimination ni égard à des caractéristiques particulières. Nous nous engageons à favoriser une culture de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d’évolution professionnelle.

Nous croyons que le meilleur travail se fait ensemble, en favorisant la créativité, la collaboration et les liens humains. C’est pourquoi nous avons adopté un modèle hybride, avec des équipes au bureau environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’accommodements ou de flexibilité, merci d’en discuter avec l’équipe de recrutement durant le processus d’entrevue.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons les informations que vous fournissez. Bien que nous appréciions toutes les candidatures reçues, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.