Media Buyer Publishing H/F - CDI

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie.

Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Missions :

En tant que Media Buyer / Acheteur Média Publishing, vous rejoignez une équipe d'experts dédiée à un client prestigieux du secteur du luxe. Sous la responsabilité d’une Team Lead et de la Head of Publishing, vous pilotez de manière autonome l’élaboration, la négociation et l’activation des stratégies médias Publishing (Magazines, Quotidiens, formats digitaux associés) à l'échelle internationale (Pan-régional et Multi-local).

Vos responsabilités et impacts clés :

• Conseil & Recommandation Média : Élaborer et présenter des recommandations médias Publishing internationales adaptées aux besoins spécifiques et au positionnement haut de gamme de chaque Maison.
• Achat, Négociation & Partenariats : Négocier les espaces publicitaires hors accords globaux pour optimiser les budgets. Vous accompagnez également le déploiement opérationnel des deals globaux (ex: Financial Times, NYT, Elle) afin d'en générer le maximum de valeur.
• Opérations Spéciales (OPS) : Imaginer et déployer des opérations de Brand Content complexes qui intègrent le levier Print combiné à d’autres supports d'activation (ex: partenariats multi-écrans).
• Gestion de Campagne de A à Z : Assurer l'ensemble du workflow opérationnel, de la réservation d'espaces au suivi du trafficking, jusqu'à la pige et la facturation.
• Analyse & Reporting : Consolider les bilans de campagne (Post-Campaign Reviews) avec des analyses de performance rigoureuses et des insights pertinents pour les présenter directement aux clients.

Profil et Compétences :

Profil recherché :

• Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience réussie en achat d'espace, idéalement acquise en agence média ou chez l'annonceur dans l'univers de la presse ou du publishing..
• Anglais professionnel courant : Indispensable à l'écrit comme à l'oral pour échanger quotidiennement avec les partenaires internationaux, les équipes globales et présenter vos recommandations aux clients.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint).

Savoir-être (Soft Skills) :

• Rigueur exceptionnelle, souci du détail et aisance avec les chiffres pour la gestion rigoureuse des budgets et de la facturation.
• Excellentes qualités relationnelles pour nouer des liens de confiance avec les régies publicitaires (Publishers), les équipes internes et les Maisons clientes.
• Forte autonomie, adaptabilité et esprit d’initiative au sein d'une équipe agile et dynamique.

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaboratrices souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.

Process de recrutement :

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Un entretien physique obligatoire avec la Team Lead et Head of Publishing pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste et au fonctionnement de l'équipe.
• Étude de cas : Une étude de cas technique vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences sur des problématiques concrètes liées au Publishing, suivie d'une restitution et d'un débriefing.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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