Superviseur Electricité H/F

Description du poste

Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de Superviseur Electricité. 

 H/F. Vous serez sur le site de Saint-Nazaire. 

Missions : 

• Superviser les travaux d’installation, de maintenance et de raccordement électriques BT/HT.
• Coordonner les équipes internes et les sous‑traitants intervenant sur le périmètre électrique. 
• Contrôler la conformité technique des installations et la bonne exécution des tâches sur le terrain.
• Gérer la préparation et le suivi des travaux via SAP (création d’ordres, suivi, réserves, rapports)
• Participer aux réunions de coordination avec les différents services (travaux, maintenance, HSE, inspection, méthode…). 
• Veiller strictement au respect des règles de sécurité, notamment les procédures électriques. 
• Rédiger les rapports de suivi, essais, bilans de fin de travaux. 

Profil :

• De formation Bac / Bac+3 en électrotechnique ou électricité industrielle
• Vous disposez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire,
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais,
• Lecture de plans, schémas électriques, procédures BT/HT et consignation.
• Habilitations électriques BT/HT indispensables.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 32 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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