Team Leader H/F

Description du poste

Dans le cadre de nos activités en fort développement dans les secteurs de l’Aéronautique, du spatiale et de la défense, nous sommes à la recherche d'un Team leader H/F pour nos activités en électroniques et banc de test sur l'agence de Merignac (33)

Vos missions principales seront :

• Piloter un ensemble d’affaires et participer aux synergies entre les métiers, les projets et ses clients.
• Manager une équipe en s’appuyant sur ses pilotes de plateaux
• Assurer l'interface technique avec le client.
• Contribuer à la réussite et à la dynamique collective.
• Piloter l’évolution des pratiques et des méthodes de travail en visant l’amélioration de l’efficacité et des performances projets.
• Mettre en place des actions contribuant à la fidélisation (proximité et écoute des équipes, anticipation des pics de charge et des changements de projet)
• Garantir la qualité des livrables, la coordination de la sécurité, le respect des plannings.

Activités et Responsabilités :

Recrutement

• Piloter le recrutement avec l’aide de vos CDR et TLS
• Participer aux entretiens de recrutement sur votre périmètre
• Gérer avec les CDR et les RH l’embauche et l’intégration de vos futurs collaborateurs sur vos plateaux techiques

Gestion d’affaires

• Assurer l'interface avec le client avec le support des spécialistes et des référents métier internes
• Animer le processus de conduite de projets ou d'affaires en lien avec la direction des projets
• Assurer le suivi des dépenses liées à son projet ou affaire afin d'en garantir la marge brute et proposer le cas échéant, les actions correctives
• Assurer la relation avec la gestion pour le suivi d’affaires, les commandes, la facturation…
• Animer les équipes afin d’anticiper les points durs et les difficultés du terrain
• Etablir les reportings nécessaires au suivi de son activité

Commercial et marketing

• Contribuer au développement commercial chez vos clients (remontée des opportunités et des informations commerciales utiles).
• Participer à la préparation et à la validation des propositions techniques et commerciales et des avenants éventuellement associés.

Managérial

• Assurer la gestion et l’organisation au quotidien des équipes (plan de charges, gestion des absences, délégations…) et le cas échéant, le pilotage des plans d’action préventifs et correctifs
• Mettre en place des rituels d’animation et s’assure de la communication des messages clefs de la direction dans ses équipes,
• Réaliser les entretiens annuels et entretiens professionnels de ses N-1, porte les décisions et assurer les feed back auprès de ses N-1,
• Identifier et propose les évolutions et plans de développement des membres de son équipe au Responsable d’Activité
• Garantir la réalisation des formations conformément au plan de développement validé

Mettre en œuvre et anime les dispositions sécurité au sein de ses équipes et incluant les sous traitants en relais du responsable d’activité (habilitations, plan de prévention, respect des procédures et exigences en matière de santé et sécurité).

Profil :

Vous êtes issu d'une formation Bac+5 dans le domaine de la mécatronique vous avez une expérience significative de plusieurs années en ingénierie d’affaires, développement de business en mode AT, Work package et/ou Centres de Services - Banc de Test Aéronautique ou Spatial.

Vous êtes autonome, vous avez du leadership et une forte appétence pour le recrutement de nouvelles ressources pour développer votre business.

Vous aimez travailler en équipe, appréciez le challenge de l’engagement de résultat et le service client.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 43 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.