Team Manager, Frozen Pick/Pack, Novonesis, Avedøre

Interested in a career that matters?

Vil du tage lederskab for et team, hvor effektiv drift, høj kvalitet og sikkerhed er afgørende for vores leveringssikkerhed? Som Team Manager for Frozen Pick/Pack får du en central rolle i at sikre stabile flows, høj kvalitet og et engageret arbejdsmiljø i en kritisk del af vores supply chain.

Du bliver en del af et dedikeret team af Warehouse Operators i Avedøre, hvor samarbejde, struktur og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Du arbejder tæt sammen med nøgleinteressenter på tværs af organisationen og bidrager aktivt til Novonesis’ formål gennem effektiv og sikker drift.

Rollen & dit bidrag

Som Team Manager har du det overordnede ansvar for drift, performance og medarbejdere i Frozen Pick/Pack området. Din succes måles på din evne til at sikre stabile flows, ensartet kvalitet og et stærkt team gennem tydelig ledelse og kontinuerlige forbedringer.

Dine primære ansvarsområder inkluderer:

• Have det fulde drifts- og personalemæssige ledelsesansvar for Frozen Pick/Pack området, herunder sikre de nødvendige kompetencer gennem kompetencematrix og strukturerede træningsplaner samt ansætte og afskedige medarbejdere og håndtere trivsel og performance.

• Sikre korrekt bemanding, herunder planlægning af ferie og fravær i henhold til gældende regler, samt sikre leverancer til interne og eksterne kunder inden for aftalte responstider og opretholde høj kvalitet og overholdelse af GMP.

• Sikre et sikkert arbejdsmiljø og drive en stærk sikkerhedskultur i teamet, samtidig med at du driver performance boards, følger op på mål og KPI’er og arbejder systematisk med problemløsning af tekniske og kvalitetsmæssige udfordringer.

• Drive løbende forbedringer gennem Lean værktøjer og sikre proceskonfirmering, deltage i og drive relevante forbedrings- og udviklingsprojekter samt sikre stærkt samarbejde med Warehouse, Customer Service, Maintenance, Production og Planning.

Hvad der skal til for, at du får succes i denne rolle

For at lykkes i rollen forventer vi, at du:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund inden for ledelse og drift og mindst 5–10 års erfaring med lager-, produktions- eller driftsledelse.

• Har erfaring med GMP eller tilsvarende kvalitetsstandarder samt med systematisk problemløsning og procesoptimering, eksempelvis gennem Lean.

• Taler og skriver du flydende dansk og engelsk, og du besidder stærke ledelseskompetencer, hvor du formår at skabe struktur og performance i driften.

• Samtidig har du erfaring med at udvikle medarbejdere gennem træning og målrettet kompetenceopbygning.

Andre færdigheder og interesser, som vi værdsætter

Det er en fordel, hvis du praktiserer tillidsbaseret ledelse og samtidig er en synlig og tydelig leder, der går forrest. Du besidder stærke samarbejds- og koordinationsevner og formår at håndtere konflikter professionelt, samtidig med at du kommunikerer klart og konstruktivt.

Derudover har du et stærkt sikkerheds-, kvalitets- og optimeringsmindset samt en god forretningsforståelse, der gør dig i stand til at prioritere effektivt i en kompleks hverdag.

Som rollemodel lever du vores fire kerneværdier: Explore, Impact, Ownership og Care.

Det, vi kan tilbyde dig

Hos Novonesis får du en rolle med stor indflydelse på både drift og mennesker i en organisation med fokus på udvikling, samarbejde og innovation. Du får mulighed for både faglig og personlig udvikling, og du bliver en del af et stærkt samarbejdsmiljø på tværs af funktioner. Samtidig bliver du en del af en værdibaseret kultur med fokus på trivsel og engagement, hvor du får en rolle med en høj grad af ansvar og indflydelse.

Arbejdsforhold

Rollen er on-site i Avedøre og foregår i et lager- og produktionsmiljø. Arbejdet finder sted i et Frozen-område med lave temperaturer og kræver derfor tilstedeværelse i driften samt et tæt samarbejde med teamet.

Du vil arbejde i et miljø med fokus på sikkerhed, kvalitet og løbende forbedringer, hvor struktur og standarder er centrale elementer i hverdagen. Rollen indebærer samtidig håndtering af daglige driftsmæssige udfordringer i et dynamisk setup.

Ansøgningsfrist: 22. juli 2026. Bemærk: På grund af ferieperiode vil screening og interviews starte i begyndelsen af august.

Kontaktoplysninger: For yderligere information, kontakt Head of Scheduling and Logistics, Plan & Proc. DK Cult., Omar Ghannam på ogh@novonesis.com.

Our purpose guides the way

In Novonesis, we know that solutions rooted in biology can help solve humanity’s biggest challenges. Since we began more than a century ago, this has been our guide. It’s how we've gotten so far. And it’s how we'll impact the future. Now, more than ever, the world needs change. And with biosolutions, the possibilities for transformation are endless. If our purpose resonates with you, we encourage you to apply.

Opportunities for everyone

We are committed to an inclusive recruitment process and equal opportunity for all applicants. Therefore we ask you to apply without a cover letter or photo and instead include a few sentences in your CV explaining your motivation for applying.

We make all employment decisions based on business needs and welcome candidates with a wide range of backgrounds, including ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or veteran status.

Explore other openings

If this position isn’t the right fit, you may still find other opportunities with us. You’re welcome to explore open roles or create a job agent to stay connected with future opportunities at novonesis.com/Career